TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

 Training industrial relation for professional

Deskripsi Pelatihan

Hubungan Industrial (Industrial Relations/IR) berperan sebagai faktor penentu stabilitas dan produktivitas perusahaan; ia mengatur interaksi kritis antara manajemen, pekerja, dan pemerintah. Oleh karena itu, pelatihan Industrial Relation for Professional membekali para manajer SDM, legal staff, dan Industrial Relation specialist dengan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan strategi resolusi konflik yang efektif. Program ini secara khusus mengajarkan peserta cara menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan patuh regulasi, kemudian mengelola perundingan kolektif secara strategis.

Selanjutnya, riset ilmiah dalam Human Resource Management menegaskan bahwa hubungan industrial yang positif secara langsung berdampak pada kinerja finansial perusahaan. Sebagai contoh, studi tentang dampak serikat pekerja dan perundingan kolektif menunjukkan bahwa komunikasi terbuka dan proses resolusi sengketa yang adil berhasil menurunkan tingkat absen dan meningkatkan kualitas output produksi. Artinya, pelatihan ini memberikan metodologi praktis agar para profesional mampu mengantisipasi masalah ketenagakerjaan, sekaligus menerapkan disiplin dan PHK sesuai koridor hukum yang berlaku. Dengan demikian, pelatihan ini melindungi perusahaan dari risiko tuntutan hukum dan menguatkan citra organisasi yang bertanggung jawab.

Akhirnya, pelatihan ini menawarkan kombinasi unik antara aspek normatif hukum ketenagakerjaan dengan keterampilan negosiasi dan mediasi. Peserta menguasai cara memahami peran serikat pekerja dan lembaga tripartit, kemudian mengelola perselisihan secara profesional melalui jalur non-litigasi. Mereka juga mengembangkan keahlian dalam menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang adil dan menguntungkan kedua pihak. Pelatihan ini memastikan Anda siap menjadi spesialis IR yang mampu menjaga keharmonisan dan kepatuhan hukum di tempat kerja.

Tujuan Pelatihan

Pelatihan ini secara spesifik bertujuan untuk menghasilkan profesional yang kompeten dalam mengelola hubungan industrial sesuai hukum dan prinsip keharmonisan kerja.

1. Menguasai Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan dan Kepatuhan (Compliance) Pertama, peserta memahami regulasi pokok ketenagakerjaan Indonesia, khususnya terkait hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha. Tujuan ini memungkinkan mereka memastikan semua kebijakan internal perusahaan selaras dengan hukum yang berlaku, sehingga menghindari sanksi.

2. Meningkatkan Keterampilan Negosiasi dan Perundingan Kolektif (PKB) Kedua, pelatihan mengembangkan kemampuan peserta dalam melakukan perundingan yang efektif dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan. Selanjutnya, mereka belajar cara menyusun draft Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang mengakomodasi kepentingan manajemen dan pekerja secara seimbang.

3. Mengelola Perselisihan Hubungan Industrial Secara Efisien Selanjutnya, peserta memperoleh keahlian dalam mengidentifikasi dan mengklasifikasikan jenis perselisihan (hak, kepentingan, PHK, antar serikat). Mereka dilatih untuk menyelesaikan konflik melalui jalur bipartit dan memanfaatkan mediasi sebelum proses litigasi yang berkepanjangan.

4. Menerapkan Prosedur Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang Legal Terakhir, pelatihan memastikan peserta mampu menjalankan prosedur pemberian sanksi disiplin dan PHK dengan terdokumentasi dan sesuai ketentuan undang-undang. Tujuan ini membantu mereka meminimalkan risiko tuntutan hukum akibat prosedur PHK yang cacat hukum.

Materi Pelatihan

Materi pelatihan difokuskan pada penerapan hukum ketenagakerjaan dan teknik manajemen konflik dalam lingkup hubungan industrial.

1. Dasar Hukum Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja dan Aturan Turunannya) Pertama, modul ini membahas perubahan dan ketentuan terbaru dalam hukum ketenagakerjaan, khususnya terkait kontrak kerja dan pengupahan. Selanjutnya, peserta memahami perbedaan pengaturan kerja waktu tertentu (PKWT) dan waktu tidak tertentu (PKWTT) serta implikasinya.

2. Pengelolaan Komunikasi dan Perundingan Bipartit Kedua, pelatihan mengajarkan strategi membangun komunikasi yang efektif dengan serikat pekerja dan pembentukan Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit). Kemudian, mereka berlatih teknik negosiasi konflik kepentingan untuk mencapai kesepakatan bersama.

3. Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Peraturan Perusahaan (PP) Selanjutnya, fokus beralih pada struktur dan isi klausul kritis dalam PKB dan PP, seperti aturan cuti, lembur, dan sistem disiplin. Peserta menguasai cara melakukan sosialisasi dan pencatatan dokumen tersebut di instansi terkait.

4. Prosedur Disiplin Kerja dan Investigasi Kasus Ketenagakerjaan Kemudian, materi membahas langkah-langkah investigasi internal untuk pelanggaran tata tertib dan tahapan pemberian surat peringatan (SP) secara legal. Mereka belajar cara menyusun dokumen pembelaan diri untuk kepentingan hukum.

5. Manajemen PHK: Dasar Hukum, Perhitungan Pesangon, dan Prosedur Berikutnya, pelatihan mengajarkan peserta tentang alasan-alasan PHK yang sah menurut undang-undang dan cara menghitung kompensasi pesangon dengan benar. Peserta menguasai tahapan pengajuan PHK ke Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI).

6. Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial melalui Tripartit dan Pengadilan Terakhir, modul ini menjelaskan peran Dinas Tenaga Kerja dalam mediasi dan proses beracara di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Peserta memahami strategi menyiapkan bukti dan saksi untuk mempertahankan kepentingan perusahaan di pengadilan.

Jadwal Informasi Training Sinergi Membangun Indonesia Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

• Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
• Training Bulan Januari : 22 – 23 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
• Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
• Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
• Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
• Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
• Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026
• Training Bulan Juni : 22 – 23 Juni 2026

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

1. Module atau Handout Materi Pelatihan
2. GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
3. GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
4. Sertifikat Pelatihan
5. Coffee Break dan Lunch atau Dinner
6. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
7. Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
8. GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
9. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!