TRAINING LEARNING EXPERIENCE DESIGN (LXD)

Training Learning Experience Design (LXD)

Deskripsi Pelatihan

Transformasi digital dan dinamika kebutuhan industri modern menuntut para praktisi pengembang sumber daya manusia untuk merancang metode pembelajaran yang lebih humanis dan berdampak tinggi. Melalui pendekatan Learning Experience Design (LXD), para instruktur serta perancang kurikulum dapat menciptakan ekosistem belajar yang berpusat pada peserta (user-centered design). Temuan ilmiah dari Association for Talent Development (ATD) mengungkapkan bahwa penerapan prinsip LXD secara tepat terbukti meningkatkan keterlibatan peserta hingga 75% serta mempercepat retensi memori materi hingga 50% lebih tinggi ketimbang metode pelatihan konvensional. Data tersebut menegaskan pentingnya strategi desain pengalaman belajar demi memastikan efektivitas retensi ilmu pengetahuan di lingkungan kerja.

Selanjutnya, program interaktif ini menggabungkan prinsip-prinsip User Experience (UX), sains kognitif, dan desain instruksional modern agar proses penyampaian materi terasa intuitif serta relevan dengan tantangan riil. Hasil studi mendalam dari Journal of Educational Psychology turut memperkuat fakta ini, yang mana peneliti menemukan bahwa interaksi belajar yang terstruktur berbasis empati mampu meningkatkan motivasi intrinsik dan kemampuan transfer keterampilan karyawan hingga 60%. Oleh sebab itu, kurikulum pelatihan ini memfokuskan pada pemetaan kebutuhan audiens (learner persona), pemfasilitaan alur belajar interaktif, hingga pemanfaatan media pembelajaran berbasis teknologi mutakhir.

Sementara itu, peserta akan mempraktikkan langsung seluruh teori melalui analisis studi kasus, pembuatan prototipe modul, dan simulasi pengujian pengalaman belajar secara real-time. Tim fasilitator berpengalaman mendampingi setiap tahapan agar para profesional mampu mengeksekusi program pengembangan talenta yang bermakna, personal, dan berorientasi pada hasil operasional nyata. Melalui kombinasi riset neurosains dan metodologi praktis ini, program pelatihan menjadi investasi strategis yang siap membantu organisasi mengoptimalkan potensi seluruh insan perusahaan secara berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

• Memahami Fondasi Pengalaman Belajar Berbasis Empati

  Pertama, para perancang pelatihan akan menguasai cara memetakan karakteristik serta kebutuhan riil peserta (learner persona) agar penyusunan materi terasa personal dan relevan.

• Merancang Alur Pembelajaran Interaktif dan Intuitif

  Kedua, program ini memandu peserta untuk menyusun arsitektur materi yang sistematis, sehingga audiens menyerap pengetahuan baru secara alami tanpa rasa jenuh.

• Mengintegrasikan Prinsip UX dan Neurosains dalam Modul

  Selanjutnya, praktisi belajar menerapkan kausa-kausa psikologi kognitif dan elemen desain User Experience demi memaksimalkan retensi memori jangka panjang karyawan.

• Mengevaluasi Efektivitas Program secara Komprehensif

  Terakhir, peserta akan menguasai teknik pengujian prototipe serta pengukuran dampak pembelajaran (Return on Learning) guna memastikan pencapaian target kinerja organisasi.

Materi Pelatihan

• Pengenalan Konsep LXD dan Perbedaannya dengan Desain Konvensional

  Pertama, sesi ini mengupas tuntas pergeseran paradigma dari pemusatan materi (content-centered) menuju pengalaman belajar yang berpusat pada manusia (human-centered design).

• Penerapan Riset Kognitif dan Neurosains Pembelajaran

  Kedua, peserta mendalami temuanilmiah mengenai cara otak memproses, menyimpan, serta memanggil kembali informasi dalam situasi kerja yang penuh tekanan.

• Teknik Pemetaan Learner Persona dan Map Pengalaman Belajar

  Selanjutnya, materi ini membekali peserta dengan perangkat riset kualitatif untuk mengidentifikasi hambatan, kebutuhan, serta gaya belajar unik dari setiap audiens.

• Pembuatan Prototipe Modul dan Interaksi Pembelajaran

  Kemudian, narasumber membedah tata cara merancang simulasi, kuis interaktif, serta studi kasus yang mampu memicu partisipasi aktif peserta secara konsisten.

• Pemanfaatan Teknologi dan Media LXD Interaktif

  Berikutnya, para peserta mengeksplorasi penggunaan berbagai platform digital, gamification, dan media visual modern untuk memperkaya alur penyampaian materi.

• Pengujian Efektivitas dan Iterasi Pengalaman Belajar

  Terakhir, kelas akan merancang instrumen evaluasi kualitatif dan kuantitatif guna menyempurnakan kurikulum pelatihan secara berkelanjutan berbasis data umpan balik.

  Jadwal Informasi Training Sinergi Membangun Indonesia Tahun 2026

  

  Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

  •  Training Bulan September: 07 – 08 September 2026
  •  Training Bulan September: 14 – 15 September 2026
  • Training Bulan September : 21 – 22 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 05 – 06 Oktober 2026
  •  Training Bulan Oktober : 14 – 15 Oktober 2026
  •  Training Bulan Oktober : 26 – 27 Oktober 2026
  •  Training Bulan November : 02 – 03 November 2026
  • Training Bulan November : 09 – 10 November 2026
  •  Training Bulan November : 18 – 19 November 2026
  •  Training Bulan Desember : 07 – 08 Desember 2026
  • Training Bulan Desember: 14 – 15 Desember 2026
  • Training Bulan Desember: 21 – 22 Desember 2026

  💡 Catatan:

  1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
  2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

  Lokasi Pelatihan

  Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
  Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

  • Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
  • Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

  💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

  Online Training
  Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

  Inhouse Training
  Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

  Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

  Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

  1. Module atau Handout Materi Pelatihan
  2. GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
  3. GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
  4. Sertifikat Pelatihan
  5. Coffee Break dan Lunch atau Dinner
  6. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
  7. Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
  8. GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
  9. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

  FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

  Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
  Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

  Apakah pelatihan ini bersertifikat?
  Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

  Berapa lama durasi pelatihan?
  Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

  Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
  Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

  Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
  Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

  Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
  Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

  Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
  Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

  Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
  Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

  Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
  Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

  💡Catatan Penting:
  Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.

  Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!