TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubugan Industrial

Deskripsi Pelatihan

Hubungan Industrial yang harmonis berperan sebagai kunci utama untuk mempertahankan stabilitas dan produktivitas perusahaan; ia memerlukan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan yang kompleks. Oleh karena itu, pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial membekali manajer HR, Industrial Relations spesialis, dan praktisi hukum dengan pengetahuan terkini tentang regulasi Ketenagakerjaan, kemudian mengajarkan strategi proaktif untuk mencegah dan menyelesaikan perselisihan secara efisien dan legal. Program ini secara khusus mengajarkan peserta cara mengelola hak dan kewajiban pekerja sesuai undang-undang, sehingga meminimalkan risiko sengketa di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).

Selanjutnya, riset ilmiah dalam bidang Human Resource Management dan Labor Law menunjukkan bahwa ketidakpatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan menimbulkan kerugian finansial dan reputasi yang signifikan. Sebagai contoh, temuan studi tentang dampak sengketa PHI mengindikasikan bahwa resolusi konflik yang tidak tepat dapat meningkatkan turnover karyawan dan menurunkan moral kerja secara drastis. Artinya, pelatihan ini memberikan kerangka kerja praktis agar para profesional mampu mengimplementasikan regulasi terbaru, sekaligus menguasai prosedur penyelesaian sengketa melalui jalur bipartit, mediasi, hingga arbitrase. Dengan demikian, program ini meningkatkan kualitas pengelolaan SDM dan menjamin bahwa keputusan terkait PHK atau kompensasi telah dilakukan secara adil dan patuh hukum.

Akhirnya, pelatihan ini memadukan analisis peraturan pemerintah terbaru dengan studi kasus perselisihan nyata yang terjadi di Indonesia. Peserta menguasai cara merancang Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang valid, kemudian menggunakan teknik negosiasi untuk mencapai kesepakatan bersama (Settlement Agreement) tanpa melibatkan pihak ketiga secara ekstensif. Mereka juga mengembangkan keahlian dalam menangani isu serikat pekerja dan tuntutan pengupahan sesuai regulasi. Pelatihan ini memastikan Anda siap menjadi ahli Hubungan Industrial yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan bebas konflik berkepanjangan.

Tujuan Pelatihan

Pelatihan ini secara spesifik bertujuan untuk menghasilkan profesional yang mahir menerapkan hukum ketenagakerjaan dan mengelola perselisihan hubungan industrial secara legal dan strategis.

1. Menguasai Prinsip dan Implementasi UU Ketenagakerjaan Terbaru Pertama, peserta memahami perubahan fundamental dalam regulasi ketenagakerjaan nasional (termasuk Undang-Undang Cipta Kerja dan aturan turunannya). Tujuan ini memungkinkan mereka menyesuaikan kebijakan internal perusahaan terkait waktu kerja, upah, dan cuti sesuai hukum.

2. Merancang dan Mengimplementasikan Peraturan Perusahaan (PP) yang Kuat Kedua, pelatihan mengembangkan kemampuan peserta dalam menyusun Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sah dan berdaya ikat kuat. Selanjutnya, mereka belajar cara melakukan sosialisasi dan negosiasi isi PP atau PKB dengan perwakilan karyawan secara efektif.

3. Menerapkan Prosedur PHK dan Disiplin Karyawan Sesuai Hukum Selanjutnya, peserta memperoleh keahlian dalam melakukan tindakan disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan mematuhi tahapan prosedural yang diwajibkan hukum. Mereka dilatih untuk menghitung uang pesangon dan kompensasi PHK sesuai formula terbaru, kemudian memastikan dokumen pendukung lengkap.

4. Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial melalui Jalur Mediasi dan Bipartit Terakhir, pelatihan memastikan peserta mampu mengelola sengketa di level bipartit secara mandiri sebelum melibatkan Dinas Tenaga Kerja. Tujuan ini membantu mereka memanfaatkan mediasi dan konsiliasi secara strategis untuk menghindari proses litigasi yang memakan waktu dan biaya.

Materi Pelatihan

Materi pelatihan difokuskan pada kombinasi pemahaman hukum dan aplikasi keterampilan negosiasi di bidang HR/Industrial Relations.

1. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan dan Perubahan Terkini Pertama, modul ini membahas peraturan terkait perjanjian kerja (PKWT/PKWTT), hak dan kewajiban dasar pekerja, dan isu outsourcing pasca UU Cipta Kerja. Selanjutnya, peserta memahami regulasi terbaru mengenai pengupahan, THR, dan jaminan sosial ketenagakerjaan (BPJS).

2. Perancangan Dokumen Hukum Ketenagakerjaan (PP, PKB, Perjanjian Kerja) Kedua, pelatihan mengajarkan cara menyusun ketentuan tata tertib dan sistem sanksi disiplin dalam PP secara legal. Kemudian, mereka berlatih mengidentifikasi klausul-klausul kritis yang dapat menimbulkan sengketa di dalam Perjanjian Kerja Induk.

3. Prosedur Disiplin, PHK, dan Penghitungan Kompensasi Pesangon Selanjutnya, fokus beralih pada teknik melakukan Surat Peringatan (SP) dan mengumpulkan bukti pelanggaran sebelum PHK. Peserta menguasai cara menghitung besaran uang pesangon, penghargaan masa kerja, dan ganti kerugian sesuai aturan terbaru.

4. Mekanisme Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial (Bipartit, Mediasi, PHI) Kemudian, materi membahas langkah-langkah legal dalam penyelesaian perselisihan kepentingan, hak, dan PHK. Mereka belajar cara menyusun dokumen permohonan mediasi ke Disnaker dan menyiapkan materi sidang di PHI.

5. Pengelolaan Serikat Pekerja dan Negosiasi Kolektif Berikutnya, pelatihan mengajarkan peserta tentang hak-hak serikat pekerja dan cara bernegosiasi untuk Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang seimbang. Peserta menguasai strategi menangani aksi mogok kerja secara legal dan humanis.

6. Studi Kasus PHK Massal dan Restrukturisasi Perusahaan Terakhir, modul ini menekankan penanganan isu ketenagakerjaan dalam situasi krisis, seperti merger, akuisisi, atau efisiensi perusahaan. Peserta menguasai cara mengkomunikasikan keputusan sulit secara terbuka namun tetap mematuhi undang-undang.

Jadwal Informasi Training Sinergi Membangun Indonesia Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

• Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
• Training Bulan Januari : 22 – 23 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
• Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
• Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
• Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
• Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
• Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026
• Training Bulan Juni : 22 – 23 Juni 2026

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

1. Module atau Handout Materi Pelatihan
2. GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
3. GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
4. Sertifikat Pelatihan
5. Coffee Break dan Lunch atau Dinner
6. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
7. Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
8. GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
9. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.