training nlp foundation dan nlp practitioner
Deskripsi Pelatihan
Neuro-Linguistic Programming (NLP) berfungsi sebagai kumpulan teknik komunikasi dan perubahan perilaku yang memberdayakan individu mengendalikan pikiran dan emosi mereka sendiri. Oleh karena itu, pelatihan NLP Foundation dan NLP Practitioner membekali peserta dengan peta jalan praktis untuk memahami struktur pengalaman subjektif manusia, kemudian menggunakannya untuk mencapai keunggulan personal dan profesional. Program intensif ini secara khusus mengajarkan peserta cara membongkar pola pikir yang menghambat, lalu menggantinya dengan pola pikir yang mendukung kesuksesan.
Selanjutnya, riset ilmiah dalam psikologi terapan dan ilmu saraf menawarkan dukungan terhadap efektivitas model perubahan cepat ala NLP. Sebagai contoh, beberapa studi kasus klinis menunjukkan bahwa teknik NLP seperti reframing dan anchoring berhasil membantu individu mengatasi fobia, mengelola kecemasan, dan meningkatkan motivasi diri dalam waktu yang relatif singkat. Artinya, pelatihan ini memberikan metodologi yang terverifikasi agar peserta mampu memahami hubungan antara bahasa (Linguistic), pemrosesan sensorik (Neuro), dan perilaku (Programming). Dengan demikian, program ini meningkatkan kapasitas mereka sebagai komunikator yang persuasif dan agen perubahan yang efektif.
Akhirnya, pelatihan ini menggabungkan konsep dasar NLP (Foundation) dengan aplikasi tingkat lanjut (Practitioner) melalui berbagai latihan dan simulasi. Peserta menguasai cara membangun hubungan (rapport) dengan cepat, kemudian menggunakan bahasa bawah sadar (Milton Model dan Meta Model) untuk memengaruhi dan memfasilitasi perubahan. Pelatihan ini memastikan Anda siap menjadi praktisi NLP yang bersertifikat dan kompeten dalam mendukung pengembangan diri dan orang lain secara radikal.
Tujuan Pelatihan
Pelatihan ini secara spesifik bertujuan untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang filosofi dan teknik NLP, serta menciptakan praktisi yang mampu mengaplikasikan metode tersebut untuk keunggulan pribadi dan profesional.
- Menguasai Dasar-Dasar dan Prinsip NLP (Foundation) Pertama, peserta memahami pilar utama NLP dan premis dasar yang menggerakkan perubahan perilaku. Tujuan ini memungkinkan mereka menginternalisasi mindset keunggulan dan memulai proses mengubah cara mereka mempersepsikan realitas.
- Meningkatkan Keterampilan Komunikasi dan Hubungan (Rapport) Kedua, pelatihan mengembangkan kemampuan peserta dalam membangun rapport secara cepat dengan siapa pun melalui teknik matching dan mirroring. Selanjutnya, mereka belajar cara membaca sinyal bahasa tubuh dan memperoleh kepercayaan dari lawan bicara dengan efektif.
- Menguasai Teknik Perubahan Personal dan Eliminasi Hambatan Mental Selanjutnya, peserta memperoleh metode praktis untuk mengatasi fobia, kecanduan sederhana, dan keyakinan membatasi (limiting beliefs). Mereka dilatih untuk menggunakan teknik anchoring dan swish pattern untuk menginstal keadaan emosional yang positif sesuai kebutuhan.
- Menerapkan Pola Bahasa untuk Memengaruhi dan Memfasilitasi Perubahan (Practitioner) Terakhir, pelatihan memastikan peserta mampu menggunakan Meta Model untuk mendapatkan informasi yang spesifik dan Milton Model untuk berkomunikasi dengan pikiran bawah sadar. Tujuan ini membantu mereka menjadi fasilitator perubahan yang handal dalam konteks coaching dan negosiasi.
Materi Pelatihan
Materi pelatihan dirancang sebagai kurikulum berjenjang yang membawa peserta dari pemula hingga mampu berpraktik sebagai NLP Practitioner.
- Fundamental NLP: Presuposisi dan Representational Systems Pertama, modul ini membahas pondasi filosofis NLP dan konsep bahwa peta bukanlah wilayah sebenarnya. Selanjutnya, peserta mempelajari preferensi sensorik individu (Visual, Auditory, Kinesthetic) dan cara menyesuaikan komunikasi berdasarkan preferensi tersebut.
- Membuat Peta Pikiran Sukses: Meta Model dan Milton Model Kedua, pelatihan mengajarkan dua pola bahasa penting: Meta Model untuk menantang generalisasi dan distorsi, dan Milton Model untuk menciptakan ambiguitas yang memfasilitasi trans dan sugesti. Kemudian, mereka berlatih menggunakannya dalam berbagai situasi komunikasi.
- Submodality dan Teknik Intervensi Cepat (Swish Pattern) Selanjutnya, fokus beralih pada pengelolaan submodality (detail sensorik dari sebuah pengalaman) untuk mengubah makna emosional suatu memori. Peserta menguasai cara menerapkan Swish Pattern untuk menghilangkan kebiasaan buruk dan menciptakan kebiasaan baru.
- Teknik Anchoring dan State Management Kemudian, materi membahas mekanisme fisik dan mental untuk menciptakan jangkar emosional yang instan. Mereka belajar cara menciptakan resource anchor untuk mengakses keadaan positif seperti percaya diri atau tenang saat dibutuhkan.
- Strategi Pemecahan Konflik Internal (Parts Integration) Berikutnya, pelatihan mengajarkan metode Parts Integration untuk mengatasi konflik dalam diri seperti keinginan untuk maju versus rasa malas. Peserta belajar cara menyinergikan bagian-bagian diri yang berlawanan untuk mencapai keselarasan perilaku.
- Aplikasi NLP dalam Coaching, Presentasi, dan Kepemimpinan Terakhir, modul ini menyoroti penerapan NLP dalam skenario profesional, termasuk penyusunan tujuan yang efektif (Well-Formed Outcomes) dan penggunaan teknik komunikasi persuasif untuk memimpin tim.
Jadwal Informasi Training Sinergi Membangun Indonesia Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:
- Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
- Training Bulan Januari : 22 – 23 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
- Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
- Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
- Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
- Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
- Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
- Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026
- Training Bulan Juni : 22 – 23 Juni 2026
💡 Catatan:
- Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
- Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.
Lokasi Pelatihan
Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:
- Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
- Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
- Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
- Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)
💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).
Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.
Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.
Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan
Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:
- Module atau Handout Materi Pelatihan
- GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
- GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
- Sertifikat Pelatihan
- Coffee Break dan Lunch atau Dinner
- Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
- Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
- GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
- Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi
FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)
Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.
Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.
Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.
Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.
Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.
Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.
Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.
Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.
Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.
💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.
Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!

