TRAINING PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Deskripsi Pelatihan

Training Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan Hubungan Industrial dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai penanganan perselisihan hubungan industrial serta proses penyelesaiannya melalui mekanisme Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Dalam praktik ketenagakerjaan, perselisihan dapat muncul akibat perbedaan kepentingan, hak, pemutusan hubungan kerja, maupun perselisihan antar serikat pekerja, sehingga diperlukan pemahaman hukum dan prosedur yang tepat dalam penyelesaiannya.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari kerangka hukum hubungan industrial, jenis-jenis perselisihan hubungan industrial, serta mekanisme penyelesaian sengketa mulai dari bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga proses litigasi di Pengadilan Hubungan Industrial. Pembahasan ini menjadi fondasi penting agar peserta memahami tahapan prosedural dalam penyelesaian sengketa ketenagakerjaan.

Selain itu, pelatihan ini juga membahas proses beracara di Pengadilan Hubungan Industrial, termasuk penyusunan gugatan, jawaban, pembuktian, strategi litigasi, hingga pelaksanaan putusan pengadilan. Peserta akan memahami aspek teknis dan praktis dalam menghadapi proses persidangan hubungan industrial secara lebih efektif.

Peserta juga akan dibekali pemahaman terkait manajemen risiko perselisihan industrial, strategi pencegahan sengketa, negosiasi penyelesaian, serta langkah-langkah mitigasi untuk meminimalkan potensi konflik ketenagakerjaan. Pembahasan ini penting untuk meningkatkan kepatuhan, menjaga stabilitas hubungan kerja, dan melindungi kepentingan perusahaan maupun pekerja.

Pada akhirnya, Training Perselisihan Hubungan Industrial di Pengadilan Hubungan Industrial membantu peserta meningkatkan kompetensi dalam memahami, menangani, dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara profesional, sehingga mampu mendukung penyelesaian sengketa yang efektif, kepatuhan hukum, dan terciptanya hubungan industrial yang harmonis.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Kerangka Hukum Perselisihan Hubungan Industrial
   Peserta mampu memahami regulasi dan dasar hukum penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
2. Menguasai Mekanisme Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial
   Peserta mampu memahami proses penyelesaian sengketa dari bipartit hingga Pengadilan Hubungan Industrial.
3. Memahami Proses Beracara di Pengadilan Hubungan Industrial
   Peserta mampu memahami prosedur litigasi, pembuktian, dan strategi penanganan perkara PHI.
4. Meningkatkan Kompetensi dalam Manajemen Risiko Perselisihan Industrial
   Peserta mampu mengidentifikasi dan memitigasi risiko sengketa hubungan industrial.
5. Mendukung Penyelesaian Sengketa dan Hubungan Industrial yang Harmonis
   Peserta mampu berkontribusi dalam penyelesaian konflik ketenagakerjaan secara efektif dan sesuai hukum.

Materi Pelatihan

1. Pengantar Perselisihan Hubungan Industrial dan Dasar Hukumnya
   Membahas konsep hubungan industrial, jenis perselisihan, dan kerangka hukum yang berlaku.
2. Mekanisme Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial
   Membahas bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan tahapan menuju PHI.
3. Proses Beracara di Pengadilan Hubungan Industrial
   Membahas prosedur gugatan, jawaban, pembuktian, dan tahapan persidangan.
4. Strategi Litigasi dalam Perkara Hubungan Industrial
   Membahas pendekatan penanganan sengketa dan strategi menghadapi proses persidangan.
5. Pelaksanaan Putusan dan Upaya Hukum Lanjutan
   Membahas eksekusi putusan, kasasi, dan aspek hukum lanjutan.
6. Manajemen Risiko dan Pencegahan Perselisihan Industrial
   Membahas mitigasi risiko dan strategi pencegahan konflik ketenagakerjaan.
7. Negosiasi dan Penyelesaian Sengketa Secara Non-Litigasi
   Membahas strategi penyelesaian sengketa di luar pengadilan.
8. Studi Kasus Perselisihan Hubungan Industrial di PHI
   Membahas contoh kasus penanganan sengketa dan praktik penyelesaian di Pengadilan Hubungan Industrial.

Jadwal Informasi Training Sinergi Membangun Indonesia Tahun 2026

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2026:

• Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026
• Training Bulan Januari : 22 – 23 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026
• Training Bulan Februari : 23 – 24 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
• Training Bulan Maret : 16 – 17 Maret 2026
• Training Bulan April : 13 – 14 April 2026
• Training Bulan April : 20 – 21 April 2026
• Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026
• Training Bulan Mei : 25 – 26 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026
• Training Bulan Juni : 22 – 23 Juni 2026

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas perusahaan.

Fasilitas Lengkap, Manfaat dan Benefit untuk Peserta Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas lengkap, manfaat dan benefit untuk peserta pelatihan, antara lain:

1. Module atau Handout Materi Pelatihan
2. GRATIS Training KIT (Dokumentasi, Blocknote, ATK, dan lain-lain)
3. GRATIS Souvenir Eksklusif (Tas, Handbag, Goodie Bag, atau lain-lain)
4. Sertifikat Pelatihan
5. Coffee Break dan Lunch atau Dinner
6. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
7. Ruang Pelatihan yang Nyaman dengan Proyektor dan Sound System yang Jernih
8. GRATIS Layanan Akomodasi Aman (Transportasi atau Penginapan) Sesuai Request
9. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan dengan Konsultan Pelatihan Indonesia)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun, kami dapat menyelenggarakan pelatihan 1 hari dan menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah bisa menyelenggarakan pelatihan di kota lain?
Bisa, kami dapat menyelenggarakan pelatihan juga di kota lain dengan kuota minimal 5 orang di setiap kelas pelatihan.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif selama pelatihan.

💡Catatan Penting:
Karena silabus, materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai permintaan, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan komunikasi.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!